开拓创新 服务人才 2018年人才评价科工作成绩显著

开拓创新 服务人才

2018年人才评价科工作成绩显著

2018年，中心人才评价科积极努力，开拓创新，全力为全省各级各类卫生人才提供优质服务工作，取得显著成绩，获得了领导好评。主要创新性和亮点工作有以下几点：

一、协助推动卫生高级职称自主评聘改革

积极参与卫生高级职称评聘制度改革，配合委人事处起草《关于全面下放卫生高级职称评聘权限 推进医疗卫生单位自主评聘改革的通知》，协助做好全面下放卫生高级职称评聘权限有关工作。

开发监管服务平台，实现在线评聘、主管部门全程监管，共120余家自主评聘单位完成在线评聘工作。举办4次培训班，培训人事干部1200余人次，协助做好11家省级自主评聘单位方案审核、自主评聘工作指导服务，为全省142家自主评聘单位和11个市高评委提供评聘系统技术支持和政策服务。相关工作在《健康报》、《浙江日报》等媒体中进行了报导。

二、持续推进卫生高层次人才服务工作

全年开展卫生高层次人才评审选拔和考核验收12次，共服务600余人。完成国务院政府特殊津贴、省卫生创新人才、省151人才、省“万人计划”科技创新领军人才和青年拔尖人才、省钱江人才计划等人才项目的评审选拔工作，共选拔96人，其中325卫生高层次创新人才51人。

开发了网络系统投票功能，有针对性设计了量化评分标准，使人才评价更加公正合理。召开了卫生高层次人才能力提升培训班，获得学员好评。完成325卫生高层次人才培养绩效报告，培养对象在人才层次、科技创新能力和临床诊疗能力上取得显著成效。

三、全力保障全省卫生人才工作大会顺利召开

6月15日，召开了全省卫生人才工作大会。中心人才评价科全力做好大会的组织和服务工作，参与撰写《关于深化卫生人才发展体制机制改革 大力提升新时代卫生人才创新发展能力的若干意见》、全省卫生人才工作总结材料，编印人才工作经验总结和政策汇编。

全省卫生行政和医疗卫生单位500余人参加，省卫生健康委党委书记、主任张平出席大会并作总结发言。这是我省今年首个行业领域的人才工作大会，将对其他系统起到引领带动效应，出台了我省卫生人才新政，将为我省今后一段时期的卫生人才工作指明了方向。大会筹备和组织工作得到委人事处领导高度肯定。

四、举办全省卫生人才现场招聘会

12月8日，中心与浙江中医药大学、杭州医学院联合举办了2018年全省卫生人才现场招聘会，大力帮助基层医疗卫生单位招人引才，以“最多跑一次”改革和服务理念，搭建医疗卫生单位和毕业生双向选择快捷交流平台。

经过积极调研和谋划，招聘会取得显著成效。共吸引396家医疗卫生单位参加，合计提供5900个招聘岗位。招聘会当天共有5500多人参会，现场签到人员4577名。参会单位收到简历6507份，初步达成就业意向1723人，现场签约770人，其中县域医共体共签约107人。本次招聘会得到省卫生健康委张平主任的书面批示和肯定。

2019年，人才评价科将继续努力，创新发展，努力使各项工作更上一层楼。