为进一步引领女干部职工立足岗位建功立业，本年度，中心积极开展省级“巾帼文明岗”创建工作，根据《省卫生健康委 省妇联 关于开展全省卫生健康系统“巾帼文明岗”创建工作的通知》（浙卫发〔2020〕3号）、《省卫生健康委办公室 省妇联办公室 关于开展“巾帼卫士在行动”系列活动的通知》（浙卫发〔2020〕4号）和《浙江省卫生健康委办公室关于做好省“巾帼文明岗”创建申报工作的通知》文件精神，制定2020年年度工作计划。

一、指导思想

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以助力我省卫生健康事业发展、促进广大女干部职工成长成才为目标，以倡导职业文明和树立行业新风为核心，以行业规范和岗位职责为标准，引导广大女干部职工积极响应“争当新时代红船好女儿、争创高水平巾帼新业绩”号召，积极投身“巾帼奉献、岗位建新功”活动，推动形成学本领、提素质、讲奉献、比业绩的良好氛围，为助力我省卫生健康事业更好发展发挥巾帼力量。

二、工作计划

（一）完善创建组织制度。（妇委会）

1. 成立省科教中心省级“巾帼文明岗”创建工作领导小组和工作小组。明确专人负责，将整个创建工作纳入单位整体工作安排。

2.制定工作制度：根据创建目标制定创建工作制度，明确年度月度工作计划，建立工作考核制度。

（二）浓厚创建组织氛围。（妇委会）

1.在中心官网、微信公众号等多媒体平台及中心展示宣传栏开辟省级“巾帼文明岗”创建工作专栏并及时更新，重点宣传创岗工作内容、活动信息、服务机制等，公开监督电话，提高创建工作的知晓率、参与度。

2.为每位岗员制作争创省级“巾帼文明岗”岗位展示牌，亮出身份、亮出承诺，接受干部职工的评议和监督。

（三）加强创建组织成效。

努力搭建干事创业的工作平台，组织动员干部职工积极投身健康浙江主战场，引导职工在本职岗位上奋发有为、善作善成，实现自身价值和个人成长。

1.注重品牌建设，业务工作有创新、有亮点。（各科室组织开展和记录台账，妇委会负责台账收集整理）

通过“巾帼文明岗”的创建，促进各项业务的发展。各科室、各岗位结合委及中心重点工作，做好“服务企业、服务基层、服务群众”工作，打造有影响力的七大平台（成果转化平台、人才招聘平台、医展会平台、医学高峰建设服务平台、基层能力提升培训平台、对外交流合作平台、一站式服务平台）。

2.制定完善的学习培训交流制度。（党支部、工会妇委会、各科室组织开展和记录台账，妇委会负责台账收集整理）

联合党支部、业务科室、工会等组织加强组织政治学习、业务学习、外出培训、学术交流进修及其他活动开展。

3.积极开展社会公益和志愿服务活动。

（1）社会公益活动由各科室结合业务工作牵头开展，每个科室建议设立一个特色项目。（各科室组织开展和记录台账，妇委会负责台账收集整理）

（2）志愿服务活动由工会、妇委会牵头开展。（工会、妇委会组织开展和记录台账，妇委会负责台账收集整理）

①继续开展浙江省博物馆志愿服务活动。

②积极配合社区开展志愿服务活动。配合结对社区--金钱巷社区，继续做好社区志愿服务工作。

③联合其他机构开展志愿服务活动。积极联系省慈善总会等社会公益机构，发挥专业优势，为社会群团组织等提供有专业价值的社会服务活动。

4.积极开展团建、文体活动。（工会、妇委会组织开展和记录台账，妇委会负责台账收集整理）

通过团建和文体活动的开展，积极展现巾帼风采。

2020年是特殊的一年，也是充满希望的一年，借助创建省级巾帼文明岗，促进业务发展、自身发展，成为科教助力健康浙江的生力军。