2020年，在上级妇委会和中心支部的支持和指导下，我岗开展省级巾帼文明岗创建活动，成立创建活动领导和工作小组，制定了创建活动实施方案，营造了创建氛围，取得了较好成效。2021年，我岗继续坚持党的领导，围绕委重点工作，以新发展理念突出岗位品牌建设，融合业务发展，深入开展省级巾帼文明岗创建活动。

一、 党建领航，继续把创岗纳入年度目标任务

在中心支部的领导下，强化政治学习，把“巾帼建功”作为岗位思想政治工作和精神文明建设的重要内容，把创建工作纳入年度目标任务，明确创岗职责，做好任务分工，领导小组把创建活动与党建活动、业务工作同部署、同安排、同宣传，营造更好的创建氛围。

二、 强化效应，突出岗位品牌建设与作用发挥

立足岗位服务特点，紧紧围绕卫生健康人才队伍建设，强化医、教、研协调发展，从医疗技术、研究能力、教学水平以及人才评价等全方位培养与服务人才，充分发挥“互联网+医”作用，以育“杏林”为重任，打造“育林医（e）站”品牌，成为卫生健康人才职业发展中的重要“加油站”和“助推器”,更好地“服务企业、服务基层、服务群众”，助力卫生健康事业发展。

三、 巾帼行动，全面开展“巾帼科教卫士”活动

深化《关于开展“巾帼卫士在行动”系列活动的通知》（浙卫办〔2020〕4号）贯彻落实，开展“巾帼科教卫士”主题系列活动。一是坚持开展“巾帼抗疫行动”。全力参与疫情常态化防控工作，充分发挥网络和科教作用，开展抗疫知识、专业知识培训服务。二是继续开展“巾帼悦读行动”。积极引导女干部职工读好书、好读书习惯，继续组织内容广泛的读书分享会，融入发展新理念。三是继续开展“巾帼志愿/公益服务”。以科教做好“三服务”，拓展服务范畴，创新服务方式，关爱职工、残障人士、困难群体、特殊病患，借省慈善总会等社会公益平台，发挥科教优势。四是继续开展“巾帼技能比武”。开展“赋能·展芳华”PPT制作与演讲比赛，重点推介科教服务风采和卓越成效，提升岗位能力与岗位形象。五是继续开展“巾帼选树行动”。积极鼓励岗员建功立业，在委重点工作和中心主要工作中，表现优秀、成效卓越的岗员及时给予鼓励与宣传，关注岗员个人职业发展。

四、辐射带动，强化宣传阵地与支撑保障

充分发挥好中心网站、公众微信号等信息宣传主阵地，各科各岗积极参与，丰富宣传内容，展示巾帼风采，传播科教力量。保障创建工作中必须经费投入，确保创建工作有序运行。

各科各岗要充分认识创岗的目的和意义，要高度重视创岗的全程全面参与，明确专人，对接妇委会，凝聚力量，积极参与并完成素材收集、特色提炼、品牌打造以及宣传工作。